APAKAH PERKADERAN ITU ?
2
SEBUAH PERTANYAAN
Apakah perbedaan dari organisasi kader dan organisasi massa ?
Terlepas dari kesamaan bahwa mereka memiliki anggota yang terdiri dari orang-orang yang
memiliki kualitas tinggi (misalnya), organisasi massa hanya tempat berkumpul orang-orang yang
memiliki tujuan sama, berbeda dengan organisasi kader :
Terdapat misi yang mempengaruhi individu di dalamnya
Terdapat proses untuk melahirkan orang-orang unggul
“Keunggulan bukanlah suatu kebetulan”APAKAH PERKADERAN ITU ?
3
DEFINISI
“Cadre is a small group of people who are specially chosen and trained for a particular purpose,
or “cadre is a member of this kind of group; they were to become the cadres of the new
community party “ (AS. Hornby)
Dengan bahasa sederhana yang dimaksud dengan kader :
“Sekelompok orang yang terorganisir secara terus menerus dan akan menjadi tulang punggung
bagi kelompok yang lebih besar”
Dalam konteks Himpunan Mahasiswa Islam (HMI), maka pengertian dari perkaderan adalah :
“Usaha organisasi yang dilaksanakan secara sadar dan sisternatis selaras dengan pedoman
perkaderan HMI, sehingga memungkinkan seorang anggota HMI mengaktualisasikan potensi
dirinya menjadi seorang kader Muslim - Intelektual - Profesional, yang memiliki kualitas insan
cita”APAKAH PERKADERAN ITU ?
4
TUJUAN
Perkaderan HMI bertujuan untuk :
“Terciptanya kader muslim-intelektual-profesional yang berakhlakul karimah serta mampu
mengemban amanah Allah sebagai khalifah fil ardh dalam upaya mencapai tujuan organisasi”
TANPA PERKADERANAPAKAH PERKADERAN ITU ?
5
LANDASAN
Landasan perkaderan HMI meliputi :
Landasan Teologis
Membawa kita untuk mengekspresikan diri sebagai manifestasi Tuhan di muka bumi,
bahasa gaulnya adalah menjadikan Al-Qur’an sebagai imam.
Landasan Ideologis
Mengingatkan kita bahwa tujuan akhir kita adalah mengabdi pada Allah SWT, sehingga ruh
Islam harus menjadi penggerak dalam setiap aspek kehidupan.
Landasan Konstitusi
Setiap tarikan nafas HMI adalah perjuangan, dan nuansa saling memberi, yang dalam
bahasa sunda “Saling Asah, Saling Asih, Saling Asuh”
Landasan Historis
Kesadaran atas komitmen keumatan dan komitmen kebangsaan
Landasan Sosio-Kultural
Kesadaran atas adanya kearifan lokal, sains adalah budaya dan tidak ready for use
APAKAH PERKADERAN ITU ?
6
ASPEK
Dalam perkaderan HMI ada beberapa aspek yang menjadi fokus perhatian, yaitu :
Pembentukan integritas watak dan kepribadian (aspek afektif)
Pengembangan kualitas intelektual (aspek kognitif)
Pengembangan kemampuan profesional (aspek psikomotorik)
“Kader HMI Unggul
adalah
kader beriman, berilmu, dan beramal
APAKAH PERKADERAN ITU ?
7
POLA
Perkaderan HMI memiliki pola dasar yang sistematis, ini baru bisa menunjukan hasil, jika dan
hanya jika dilakukan secara konsisten.
Rekrutmen - Kriteria rekrutmen
- Kriteria sumber kader
- Kriteria kualitas calon kader
- Metode & pendekatan
Pembinaan * Latihan Kader - Latihan Kader I
- Latihan Kader II
- Latihan Kader III
* Pengembangan - Up Grading
- Pelatihan
- Aktifitas
Pengabdian Jalur Profesi
APAKAH PERKADERAN ITU ?
8
PELATIHAN/TRAINING
TRAINING FORMAL
Latihan Kader I (Basic Training)
“Terbinanya kepribadian muslim yang berkualitas akademis, sadar akan fungsi dan perannya
dalam berorganisasi, serta hak dan kewajibannya sebagai kader umat dan kader bangsa”
Latihan Kader II (Intermediate Training)
“Terbinanya kader HMI yang memiliki kemampuan intelektual dan mampu mengelola organisasi
serta berjuang untuk meneruskan dan mengemban misi HMI”
Latihan Kader III (Advanced Training)
“Terbinanya kader pemimpin yang mampu menerjemahkan dan mentransformasikan pemikiran
konsepsional secara profesional dalam gerak perubahan sosial"
APAKAH PERKADERAN ITU ?
9
PELATIHAN/TRAINING
TRAINING NON-FORMAL
“Terbinanya kader yang memiliki skill dan profesionalisme dalam bidang manajerial,
keinstrukturan, keorganisasian, kepemimpinan, kewirausahaan, dan profesionalisme lainnya”
“Pelatihan bukan mengajari,
tetapi memberi contoh”
